header1
 
 

Visi dan Misi

 

VISI DAN MISI BKD KAB. GRESIK

berdasarkan :

RENCANA STRATEGIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN GRESIK TAHUN 2011-2015

 

Visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Gresik adalah :

“ Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Professional”

Penjelasan VISI tersebut adalah sebagai berikut :

    •  TERWUJUDNYA adalah upaya-upaya yang dilakukan oleh personil maupun organisasi untuk mencapai sesuatu tujuan secara terus menerus.

    •  SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR pada hakekatnya adalah merupakan hal-hal yang berkaitan dengan kedudukan, tugas, hak, wewenang dan tanggung jawab Sumber Daya Manusia Apartur selaku penyelenggara Negara.

    •  KOMPETEN adalah pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan seseorang yang ditunjukkan oleh kemampuannya untuk dengan konsisten memberikan tingkat kinerja yang memadahi atau tinggi dalam suatu fungsi pekerjaan spesifik.

    •  PROFESIONAL adalah orang yang menyandang suatu jabatan atau pekerjaan yang dilakukan dengan keahlian atau ketrampilan yang tinggi.

Sedangkan MISI-nya adalah:

    Misi ke-1 : Meningkatkan sistem pelayanan administrasi kepegawaian daerah yang prima .

    Misi ke-2 : Meningkatkanpembinaan, kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur.

    Misi ke-3 : Mewujudkan penataan sumber daya manusia aparatur atas dasar sistem prestasi kerja dan sistem karier.

    Misi ke-4 : Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme Sumber Daya Manusia Aparatur melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas.

    Misi ke-5 : Mewujudkan dokumentasi data dan sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi.